فيزا العمل الى تركيا:

هناك العديد من انواع الفيزا او التأشيرة لدخول تركيا كما ذكرنا سابقاً ولكن يجهل الكثيرين من اصحاب الاعمال والموظفين امكانية التقدم للحصول على فيزا للعمل لدخول تركيا. لماذا فيزا العمل؟ وليس تأشيرة سياحية وبعدها اقامة عمل؟ هناك العديد من الأسباب سنذكرها تفصيلاً وأهمها الدخول بشكل رسمي وواضح للعمل وعدم التعرض للغرامات والطرد خارج دولة تركيا احياناً بسبب مخالفة قوانين وزارة العمل المتعلقة بالأجانب يمكنك التواصل مع طيف الخدمية لتفاصيل اكثر والبدء بلخدمة بشكل صحيح ونوضح في المقال التفاصيل الذي يجي اخذها بعين الاعتبار وفق ترتيب المحتويات كالتالي :

فيزا العمل الى تركيا

الحصول على تأشيرة أو فيزا العمل الى تركيا

آلية التقديم لفيزا أو تأشيرة العمل في تركيا

ملاحظات مهمة

لماذا نوصيك بتأشيرة العمل

الحصول على تأشيرة أو فيزا العمل الى تركيا

بعد الحصول على عقد مبدأي والاتفاق على التفاصيل يتم البدء بإجراءات الحصول على فيزا العمل الى تركيا وهي كالتالي:

حجز موعد في ممثلية دولة تركيا في البلد الذي يقيم فيه الشخص الراغب بالقدوم الى دولة تركيا بداعي العمل طبعاً الموعد يتم اختيار سبب القدوم أو نوع الفيزا هي العمل.

قراءة كل المتطلبات والتي يتم ذكرها بشكل واضح في الموقع الالكتروني الخاص بالفيزا التركية (سنذكرها هنا) وتجهيز المطلوب.

عقد العمل اول واهم المستندات المطلوبة للتقدم ويجب ان يكون رسمياً وموقع من قبل مدير الشركة او ممثله القانوني.

السجل التجاري الخاص بالشركة في تركيا مصدقاً من الكاتب بالعدل النوتر.

السجل الضريبي (اللوحة الضريبية) مصدقة لدى الكاتب بالعدل النوتر.

نمط التوقيع الخاص بمدير الشركة (صادر من الكاتب بالعدل النوتر)

صور شخصية حديثة عدد٢

جواز سفر صالح لمدة تتجاوز ٦ أشهر.

سجل جنائي أو غير محكوم صادر من البلد الأم ومصدق من وزارة خارجيتها.

تأمين سفر خاص بالفيزا.

حجز الطيران الخاص بتوقيت السفر بما يتناسب مع تاريخ موعد تقديم اوراق الفيزا وتاريخ القدوم الى دولة تركيا.

حجز الفندق يتناسب مع تاريخ موعد تقديم اوراق الفيزا وتاريخ القدوم الى دولة تركيا.

الشهادة الجامعية او المهنية للموظف مترجمة الى اللغة التركية.

اوراق اضافية قد تطلبها السفارة بحسب الجنسية والبلد الذي تقيم فيه.

آلية التقديم لفيزا أو تأشيرة العمل في تركيا:

1. بعد تقديم كافة الأوراق المطلوبة في يوم المقابلة المحدد من قبل السفارات أو القنصليات التركية في الخارج. يتم منح مقدم الطلب الرقم المبدأ او ما يسمى reference number وهو الرقم المرجعي المطلوب ارساله للشركة ويجب استخدامه ضمن اقل من عشر ايام او سيعتبر ملغي.

2.   بعد ارسال الرقم المرجعي تبدأ اجراءات التقدم بطلب اقامة العمل من قبل الشركة.

3.   بعد القبول الاولي لإقامة العمل يتم الموافقة على فيزا العمل.

4. بعد دخول تركيا سيتم تفعيل قيودك في الضمان الاجتماعي لوزارة العمل وبذلك يتم العمل بشكل رسمي وشرعي بتركيا.

ملاحظات مهمة:

1. يجب على الشركات الراغبة باستقدام عمالة مدربة من خارج تركيا ان تكون محققة لشروط العمالة الاجنبية من حيث رأسمال وحركته ومن حيث عدد المواطنين الاتراك العاملين بشكل رسمي مقابل عدد الاجانب. مع الاخذ بعين الاعتبار ان تكون مهنة الاجنبي المراد قدومه مسموح ممارستها في تركيا لغير التركي.

2. بعد دخول تركيا إذا كان الموظف القادم للعمل لم يعجبه العمل لسبب او لآخر هل يمكنه رفض العمل؟

3. تصريح العمل او اقامة العمل تؤهل حاملها من الإقامة والعمل في تركيا بشكل شرعي وقانوني والاستفادة من مميزات الضمان الاجتماعي الحكومي سواء من حيث الصحة او من حيث الخطة التقاعدية. ولا ننسى اي أجنبي مقيم للعمل لمدة خمس سنوات متتالية يحق له التقدم للحصول على الجنسية التركية هو عائلته واطفاله الذين لم يتجاوزوا الثامنة عشر.

لماذا توصيك طيف الخدمية بتاشيرة العمل (الفيزا) الى تركيا

•الاقامة بشكل قانوني

•الاستفادة من مميزاتها الصحية والخطة التقاعدية.

•الحفاظ على حقوقك القانونية.

•الحصول على الجنسية بعد فتره.

شركة طيف تركيا الخدمية تقدم لك كل الخدمات المتعقلة بتجهيز ملفات التأشيرة والفيزا الى تركيا او الدول الاوربية بحسب تحقيقك للشروط وبجودة عالية مع خبرة ممتدة لسنوات.

مقالات متعلقة بلتاشيرة (الفيزا )الى تركيا

الفيزا السياحية الى تركيا الفيزا الطبية الى تركيا الفيزا الطلابية الى تركيا

فيزا لم شمل العائلة الى تركيا